Por Cristina Amaro Num contexto empresarial cada vez mais competitivo e saturado de estímulos, a diferença entre negócios que crescem de forma sustentada e aqueles que permanecem estagnados raramente está apenas no produto ou no serviço. Está, sobretudo, na forma como são percecionados, reconhecidos e lembrados. Porque é no branding que nasce e se revela …
Por Cristina Amaro Há um momento na liderança em que se torna claro que o problema não é a quantidade de trabalho, mas a forma como a atenção está distribuída. Quando um CEO se envolve em excesso na gestão de tarefas, algo mais profundo começa a perder-se: o foco. Gerir tarefas cria a sensação de …
Por Cristina Amaro O networking é muitas vezes entendido apenas como a troca de contactos ou como algo que nos permite abrir novas portas profissionais. Mas, na realidade, criar laços duradouros vai muito para além disso. Trata-se de construir relações baseadas na autenticidade, na empatia e na consistência. Relações que resistem ao tempo e que …
Por Cristina Amaro Durante anos, a liderança foi medida em resultados, metas e performance. As palavras que mais se ouviam nas salas de reuniões eram “eficiência”, “crescimento” e “produtividade”. Mas o mundo mudou. E, com ele, mudou também o que realmente faz a diferença nas organizações: as pessoas. Não me canso de dizer que, hoje, …
Por Cristina Amaro Durante muito tempo, acreditámos que quanto mais fizéssemos mais seriamos reconhecidos. Que estar em todo o lado era sinal de força. Que visibilidade era sinónimo de relevância. Que resultados se mediam em quantidade. Mas a vida, com a sua sabedoria discreta, ensina-nos a escutar o que o barulho não deixa ouvir. E …
