Por Cristina Amaro Há um momento na liderança em que se torna claro que o problema não é a quantidade de trabalho, mas a forma como a atenção está distribuída. Quando um CEO se envolve em excesso na gestão de tarefas, algo mais profundo começa a perder-se: o foco. Gerir tarefas cria a sensação de …
Por Cristina Amaro Durante muito tempo, estar disponível foi sinónimo de cuidado. Responder rápido, estar presente, não falhar. E no início isso até pode funcionar. O problema começa quando a disponibilidade deixa de ser escolha, passa a ser hábito e, mais tarde, expectativa. Estar sempre acessível cria um cansaço silencioso. Não é um esgotamento óbvio, …
Por Cristina Amaro O networking é muitas vezes entendido apenas como a troca de contactos ou como algo que nos permite abrir novas portas profissionais. Mas, na realidade, criar laços duradouros vai muito para além disso. Trata-se de construir relações baseadas na autenticidade, na empatia e na consistência. Relações que resistem ao tempo e que …
Por Cristina Amaro Num mundo em que a tecnologia avança mais depressa do que conseguimos acompanhar, há algo que permanece imutável: a necessidade humana de sentir. É por isso que o futuro do Branding não está apenas na inovação, na automatização dos processos ou nos dados. Está na emoção. E quando falamos deste tema não …
Por Cristina Amaro Durante anos, a liderança foi medida em resultados, metas e performance. As palavras que mais se ouviam nas salas de reuniões eram “eficiência”, “crescimento” e “produtividade”. Mas o mundo mudou. E, com ele, mudou também o que realmente faz a diferença nas organizações: as pessoas. Não me canso de dizer que, hoje, …
